Ошибки, которые чаще всего допускают на новом рабочем месте

В наше время найти работу не всегда просто, а потому, как бы счастливы вы ни были, подписывая договор найма, не позволяйте эйфории задурить себе голову. На самом деле теперь все только начинается, и вам понадобится приложить еще больше усилий, чтобы влиться в коллектив и не допустить ошибок, которые, к сожалению, допускают многие новые сотрудники.

1. Несоблюдение дресс-кода

Даже если вам ничего не сказали об этом на собеседовании, поинтересуйтесь еще раз. Если от сотрудников требуется определенная форма одежда, то обязательно соблюдайте ее, иначе вы можете столкнуться не только с непониманием и осуждением коллектива, но и начать свой трудовой путь с дисциплинарного взыскания или штрафа.

Но даже если дресс-кода, как такового, нет, следите за тем, чтобы выглядеть на рабочем месте аккуратно и презентабельно, ведь встречают всегда по одежке, а из-за неуместного внешнего вида у ваших новых коллег о вас может сложиться неправильное мнение.

2. Непунктуальность

Постоянные опоздания раздражают, а уж тем более, если их себе спокойно позволяет новичок. Не смотрите, что все приходят позже, у вас сейчас не та ситуация. Лучше приходите за 10-15 минут до начала рабочего дня, таким образом вы покажете свою заинтересованность и уважение.

К тому же, в первое время лучше не отпрашиваться пораньше и не усердствовать с отгулами, такое поведение тоже может вызвать подозрения, что не очень-то вам и хочется здесь работать.

3. Несоблюдение субординации

Помните о манерах! Даже если вы видите, что сотрудники между собой общаются неформально, не спешите поступать так же. Все-таки они знают друг друга уже давно, а вот вы человек новый. Сначала влейтесь в коллектив, укрепитесь в нем немного. Особенно это касается начальства. Даже если к вам отнеслись тепло, не переходите границу и соблюдайте дистанцию хотя бы первое время, чтобы не прослыть невоспитанным хамом.

4. Свой устав в чужом монастыре

Даже если вы абсолютно уверены, что на вашей старой работе рабочий процесс был организован лучше, не спешите убеждать в этом новых коллег и начальство. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят, а потому тут придется подстраиваться вам. Заранее узнайте распорядок дня, поинтересуйтесь о перерывах и перекурах. Не начинайте свое обустройство на новом месте с нарушения устоявшегося уже распорядка!

Если же вы все-таки хотите каким-то образом подкорректировать организацию рабочего времени, повремените со своей инициативой хотя бы пару месяцев. А вот когда заработаете себя имя и авторитет среди коллег, можете осторожно предлагать реформы. Тогда их воспримут куда более лояльно, чем на второй день вашего присутствия.

5. Навязчивость

Если вы активный и общительный человек, то это вам – огромный плюс. Вам будет легче влиться в коллектив и наладить контакты. Однако не позволяйте себе быть навязчивым и бестактным. Далеко не все готовы сразу же открыть перед вами душу, и ваши слишком активные попытки сходу стать друзьями могут быть восприняты в штыки. Поэтому пока что ограничитесь доброжелательностью и взаимной вежливостью, а время уже все расставит по своим местам.

6. Заносчивость

Плох и другой вариант, когда новый сотрудник на новом месте ведет себя так, будто никто из его новых коллег не достоин общения с ним. Не отталкивайте людей излишней холодностью и неприступностью – так вы быстро станете изгоем, с которым уже никто и никогда не захочет общаться.

Тут главное – помнить о правиле золотой середины.

7. «Выскочка»

Таких не любят нигде. Люди, которые не успели появиться в коллективе, а уже везде лезут, везде участвуют и всего хотят, раздражают и отталкивают. Повремените со своими предложениями и активностью. Первые несколько недель лучше посидите тихо, освойтесь, разберитесь в том, что вам предстоит делать. Не стесняйтесь обращаться за помощью, спрашивать, просить совета. Иначе рискуете не только заработать неприязнь со стороны сотрудников, но и попасть в неловкое положение, сморозив или предложив какую-нибудь глупость.

8. «Подлиза»

Вы должны понравиться новому начальству – это да. Ведь именно оно будет оценивать вашу работу и решать, останетесь вы тут и отправитесь снова пытать счастья на рынке трудоустройства. Однако ни в коем случае не становитесь подлизой – в коллективе таких не любят, да и сам начальник может неправильно понять ваше стремление ему угодить.

9. Конфликты

Не начинайте конфликтовать с первой же недели. Во-первых, так вы себя покажете не с лучшей стороны, а во-вторых, несложно догадаться, на чью сторону станут другие коллеги – на сторону новичка или их давнего сотрудника. Таким образом, вы можете сразу же оказаться вне коллектива, что со временем обязательно станет вашей проблемой.

10. Слишком много обязанностей

Не стремитесь с первого же дня нахватать себе как можно больше обязанностей. Вам ни к чему сейчас задерживаться до ночи, зарываясь в не своих бумагах, и пытаться выполнять работу сразу за троих. Во-первых, вы вряд ли справитесь на том уровне, который нужен – все-таки вы еще новичок и не знаете многих нюансов. Во-вторых, вы точно не скажете себе за это «спасибо» в будущем – коллеги и начальство привыкнут к такому раскладу, и вы все время будете работать за себя и «за того парня».

Вместо этого лучше сосредоточьтесь на своих непосредственных обязанностях. Поверьте, идеально выполняя небольшой кусок работы, который вам поручили сейчас, вы заработаете большее одобрение, чем кое-как поделывая кучу всего.